Recrutement
Présentation du programme, sélection sur la motivation et constitution des équipes.
Le programme
Six mois pour passer de l'idée à l'action.
Le programme mêle apprentissage, expérimentation et responsabilisation. Formations en continu, interventions de professionnels et mentorat accompagnent les participantes, qui construisent un vrai produit avec une entreprise, de janvier à juin.
La méthode DreamTech
On apprend en construisant.
Le programme mêle apprentissage, expérimentation et responsabilisation.
Un projet réel
Chaque équipe travaille sur un sujet défini avec une entreprise ou un partenaire.
La méthode agile
Des étapes courtes : besoin, prototype, tests, amélioration, présentation.
Du mentorat
Des professionnels accompagnent les participantes sur la technique, le business et la posture.
Un livrable final
Un MVP, un pitch et la capacité d'expliquer la valeur créée.
Des équipes de 4
Pour apprendre la coordination, la répartition des rôles et la confiance.
Une projection concrète
Un Démo Day devant des décideurs, puis un accompagnement vers un parcours technologique.
Comment se déroule l'accompagnement
Des formations en continu, des professionnels sur le terrain.
Tout au long de l'année, les participantes alternent formation, pratique sur leur projet et rencontres avec des professionnels du numérique et de l'entreprise.
Formation en continu
Des ateliers tout au long de l'année
Une progression régulière, de janvier à juin : IA générative, automatisation, outils de prototypage, gestion de projet. Chaque notion est mise en pratique aussitôt sur le projet de l'équipe.
Interventions de professionnels
Celles et ceux qui font la tech
Développeuses, cheffes de produit, data scientists, entrepreneures, recruteurs : des professionnels viennent partager leur métier, leur parcours et leurs conseils.
Mentorat
Un suivi au plus près de chaque équipe
Des mentors issus des entreprises partenaires accompagnent les équipes sur la technique, le produit et la posture professionnelle, et les aident à lever les blocages.
Ateliers pratiques
Apprendre en faisant
Prototyper, tester avec de vrais utilisateurs, corriger, recommencer. Les participantes manipulent les outils dès les premières semaines.
Immersion en entreprise
Découvrir le monde professionnel
Visites, rencontres et échanges avec les équipes des partenaires pour comprendre les métiers de l'intérieur et se projeter.
Savoir-être
Prendre confiance et prendre la parole
Travail en équipe, communication, présentation orale et pitch : des compétences travaillées toute l'année jusqu'au Démo Day.
Ce que les participantes y gagnent
Des compétences recherchées par les employeurs.
Compétences techniques
- Utiliser l'IA générative avec discernement
- Automatiser des tâches et des processus
- Prototyper une application ou un service
- Maîtriser les outils numériques de production
Compétences projet
- Identifier un besoin réel et une cible
- Travailler en méthode agile
- Tester, mesurer, améliorer
- Comprendre la logique client
Compétences humaines
- Travailler en équipe et s'organiser
- Présenter son travail et convaincre
- Prendre confiance en soi
- Se constituer un premier réseau professionnel
Et après ?
À l'issue du parcours, chaque participante est accompagnée vers la suite de son parcours dans la tech : poursuite d'études, formation qualifiante, alternance, stage ou emploi, avec l'appui du réseau des entreprises partenaires.
Le parcours
Cinq modules pour passer de l'idée à l'action.
Chaque module apporte une brique : comprendre, cadrer, produire, utiliser l'IA et transformer une idée en solution concrète.
Module 1
Comprendre
La motivation, la posture entrepreneuriale, l'identification d'un problème réel et la création de valeur.
Module 2
Cadrer et prototyper
Passer de l'idée au MVP, prioriser, tester, itérer.
Module 3
Découvrir l'IA
Comprendre le potentiel de l'IA générative, ses limites et ses usages.
Module 4
Automatiser avec l'IA
Gagner en efficacité sur le contenu, l'organisation, l'analyse, la relation client et les premières tâches de production.
Module 5
Produire avec les bons outils
Rédiger, structurer, documenter, prototyper et présenter un projet avec méthode.
Résultat visé
À la fin du parcours, les participantes savent transformer une idée en solution concrète, utiliser l'IA avec discernement et mener un projet de bout en bout.
Le programme 2027 : de janvier à juin
Six mois, cinq étapes, un Démo Day.
Six mois de progression, de janvier à juin, de la découverte des métiers de la tech jusqu'à la conception d'une solution concrète, après une phase de recrutement en fin d'année.
Lancement et idéation
Posture professionnelle, identification d'un besoin réel, choix de la cible et de la proposition de valeur.
Développement
Formation à l'IA générative et aux automatisations, passage de l'idée au prototype, premiers livrables.
Tests et client pilote
Retours des utilisateurs, ajustements et préparation de la démonstration.
Démo Day
Présentation publique des projets devant des décideurs et valorisation du parcours.
Le projet éducation de DreamTech
Nami, un tuteur numérique personnalisé.
Nami aide chaque jeune à progresser à son niveau et à son rythme. Le projet est en cours de développement.
1
Il fait le point
Nami repère où en est chaque jeune : ce qu'il maîtrise et ce qui lui pose problème.
2
Il construit un parcours
Un chemin personnalisé, adapté au niveau et au rythme de chacun.
3
Il explique autrement
Quand une notion bloque, Nami la reformule, avec d'autres exemples, jusqu'à ce qu'elle soit comprise.
4
Il suit les progrès
Le jeune voit ce qu'il a appris et avance pas à pas, en confiance.
Découvrez le projet en détail.
Voir la page Nami
Les objectifs de la promotion pilote
Des résultats pédagogiques, économiques et sociaux.
5 à 7équipes ou micro-entreprises créées
3+premiers contrats clients dès l'année 1
40 %de poursuite d'études tech visée dès l'année 1
70 %de poursuite d'études tech visée à 3 ans
Monter en compétences sur des savoir-faire recherchés : IA, produit, communication, structuration et vente.
Rendre visibles des profils féminins issus des quartiers prioritaires là où ils sont encore peu représentés.
Créer un modèle reproductible où l'impact social rencontre la création de valeur réelle.